Wie Sie wissen sind wir große Fans von lösungsorientiertem Coaching. Daher kommen wir auch stets mit einem Rucksack voller spannender und aufregender Fragen zu Ihnen. Wir trainieren Ihre schon vorhandenen und noch verborgenen Fähigkeiten und erweitern Ihre Handlungshorizonte.

Zu Weihnachten schenken wir Ihnen 3 Fragen:

Staunen Sie mal wieder über sich selbst!

Wir wünschen Ihnen eine erfreuliche, geruhsame Weihnachtszeit, einen erfolgreichen Start in 2012 und freuen uns auf gemeinsame, mehrwertige und nachhaltige Projekte im kommenden Jahr!

2 weitere Tage beschäftigten sich unter unserer Anleitung zehn Führungskräfte aus der tegut…Logistik mit Lösungsansätzen für herausfordernde Führungssituationen.
Die Teilnehmer setzten sich mit den Wirkungsweisen von Werten, Gefühlen und Fähigkeiten im Führungsalltag auseinander und trainierten neue Beratungs- und Gesprächsmethoden.

• Rollenklarheit: Führungskraft – Mitarbeiter
• Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Handeln
• Reflexion der eigenen Führungserfahrungen
• Einfluss nehmen, Beeinflussungspotenziale erkennen und nutzen
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Sich und andere Führen
• Feedback-Zitronen und -Erdbeeren
• „Der Motivator“
• „Der Strukturierer“
• „Der Kommunikator“
• „Der Überblick-Behalter“…..zu welcher Kategorie gehöre ich?!

Soeben erreicht uns diese Nachricht:

In dieser Woche trafen sich unter unserer Anleitung 12 Führungskräfte des innovativsten Lebensmittel-Einzelhändlers aus Hessen und Thüringen in Erfurt um sich mit Fragen der Kommunikation, der Werte und der Fähigkeiten im Zusammenhang mit Führungsfragen auseinanderzusetzen. Im Mittelpunkt standen systemische Methoden, der kollegialen Beratung die an praktischen Beispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer unter “Laborbedingungen” trainiert wurden. Die Tage waren getragen von wertschätzender Begegnung als auch rückhaltloser Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Führungsalltags.

Aphorismen aus dem Workshop: 
“Probleme sind Lösungen in Arbeitshosen”
“Alfa-Bosse kontra Beta-Spielführer”
“Wahrnehmen, Interpretieren, Beobachten, Reagieren als Universalschlüssel”
“Erdbeeren JA – Zitronen NIE = Feedback mit leckerem Geschmack”
“Motive – Tun – Werte – Gefühle – Ziele wer treibt hier eigentlich wen vor sich her?”

Ein hervorragendes Team mir herausragenden Potentialen!

An einem Freitag Nachmittag Begriffe wie Wirtschaftlichkeit, Rentabilität, Ökonomisches Prinzipien … etc. zu erörtern ist für BWL-Laien eine echte Herausforderung. Da kommt ein kurzer Fröbel-Kran-Break sehr gelegen ….

Das besondere dieser Spiel-Aufgabe ist es, dass sie so rein gar nix mit BWL zu tun! Die Spieler müssen miteinander sprechen um zum Ziel zu gelangen. Sie müssen sich dazu aufeinander einstellen und gemeinsam vorsichtig agieren.

Ein ausgesprochen starkes Team! 6 Klötze in 10 Minuten – Praxis-Rekord!
Unter möglichst effizientem Einsatz der vorhanden Ressourcen wurde das optimale Ziel erreicht. Besteht vielleicht doch ein Zusammenhang zur BWL?

Am Dienstag, den 15. November 2011, 18:30 bis 21:00 Uhr, lädt der BVMW-Mittelhessen ins Marburger Welcome-Hotel zu einem weiteren Unternehmerabend ein.

Was motiviert Unternehmen zu nachhaltigem Wirtschaften und wie kann Nachhaltigkeit im Unternehmen umgesetzt werden?
Die Referenten werden durch drei Impulse zu Antworten anregen:

1. „Welche Chancen bietet Nachhaltigkeit-Management für die Unternehmensentwicklung“
Thomas Merten – Trifolium Beratungsgesellschaft, Friedberg

2. „Unternehmenskapital:  der zufriedene Mitarbeiter“
Ralf Schnorr – Gertz&Team, Kommunikations und Konfliktmanagement, Wetzlar

3. „Nachhaltige Finanzprodukte – maßgeschneidert für Unternehmen“
Dieter Krämer, Vorstand der NFN AG – Nachhaltiges Finanznetzwerk AG

Wie immer gehört zu solchen Abenden ein anschließendes Get Together ein kleines Buffet und vor allem: Live-Business-Networking. Noch sind Anmeldungen möglich unter: http://de.amiando.com/Nachhaltigkeit.html

Das Institut für systemische Theorie und Praxis (istup) ist nach mehr als drei Jahrzehnten in Frankfurt, gut in Offenbach angekommen. Umzug, Wechsel und Eingewöhnung waren eine Herausforderung.Trotzdem bleibt genug Elan, ein Fest zu organisieren.

Heute feiert istup mit Kunden und Freunden ein Einweihungsfest.
Herzlichen Glückwunsch! …. und Danke für die Einladung!

Mehr als 100 Unternehmensvertreter nahmen an der ersten IHK-Fachtagung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ teil, die in der Lahn-Dill-Bergland-Therme in Bad Endbach stattfand.
Das Link & Boucetta-Team war vor Ort und hat in vielen Gesprächen über ganzheitliche BGM-Methoden informiert, diskutiert und Partner-Netzwerk ausgebaut.
Oberhessische Presse vom 2.9.2011