2 weitere Tage beschäftigten sich unter unserer Anleitung zehn Führungskräfte aus der tegut…Logistik mit Lösungsansätzen für herausfordernde Führungssituationen.
Die Teilnehmer setzten sich mit den Wirkungsweisen von Werten, Gefühlen und Fähigkeiten im Führungsalltag auseinander und trainierten neue Beratungs- und Gesprächsmethoden.

• Rollenklarheit: Führungskraft – Mitarbeiter
• Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Handeln
• Reflexion der eigenen Führungserfahrungen
• Einfluss nehmen, Beeinflussungspotenziale erkennen und nutzen
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Sich und andere Führen
• Feedback-Zitronen und -Erdbeeren
• „Der Motivator“
• „Der Strukturierer“
• „Der Kommunikator“
• „Der Überblick-Behalter“…..zu welcher Kategorie gehöre ich?!